Osa-aikaeläkkeen määrä on puolet niin sanotusta ansion alenemasta. Ansionalenema on kokoaikatyön vakiintuneen ansiotason ja osa-aikatyön ansion erotus. Osa-aikaeläke voi kuitenkin olla enintään 75 prosenttia siitä eläkkeestä, joka on kertynyt osa-aikaeläkkeen alkamiseen mennessä.

Jos esimerkiksi kokoaikatyön vakiintunut ansiotasosi on 2 000 euroa kuukaudessa ja siirryt osa-aikatyöhön, jossa ansiosi on 1 000 euroa kuukaudessa, ansionalenema on näiden erotus eli 1 000 euroa kuukaudessa. Osa-aikaeläke on puolet ansionalenemasta eli 500 euroa kuukaudessa.

Vakiintunut ansiotaso on keskiarvo osa-aikaeläkettä edeltävien viiden kalenterivuoden ansioista, YEL-työtuloista ja palkattomien aikojen etuuksista.

Halutessasi voit pyytää meiltä arviolaskelman osa-aikaeläkkeesi määrästä puhelimitse tai sähköisellä lomakkeella.

Arviolaskelmapyyntö >

Keskustele hyvissä ajoin työnantajasi kanssa mahdollisuudesta siirtyä osa-aikatyöhön. Työnantajallasi ei ole velvollisuutta järjestää osa-aikatyötä, vaan työjärjestelyistä on sovittava yhdessä. Voit tehdä osa-aikatyötä myös toisen työnantajan palveluksessa tai yrittäjänä.

Työnantajan kanssa tulee sopia seuraavista asioista:

• osa-aikatyön alkamisajankohta
• osa-aikatyön työskentelyrytmi, esimerkiksi työskenteletkö kolmena päivänä viikossa vai oletko joka toisen viikon töissä ja joka toisen eläkkeellä
• osa-aikatyön palkka, esimerkiksi peruspalkka, tulos- tai kannustinpalkkiot, luontoisedut, ilta-, viikonloppu- ja pyhäkorvaukset ja osa-aikatyön lomaraha.

Lisäksi sinun kannattaa sopia työnantajan kanssa osa-aikatyön työtehtävistä ja nykyisten työtehtävien mahdollisesta jakamisesta sekä osa-aikatyön mahdollisista vaikutuksista esimerkiksi henkilökunta- ja työehtosopimusetuihin.

Osa-aikatyön ansioiden on oltava 35–70 prosenttia kokoaikatyön vakiintuneesta ansiotasosta. Vakiintunut ansiotaso on keskiarvo osa-aikaeläkettä edeltävien viiden kalenterivuoden ansioista ja palkattomien aikojen etuuksista.

Osa-aikatyön ei tarvitse olla säännöllistä. Voit sopia työajan joustavasti, kunhan yhtäjaksoinen poissaolosi työstä ei ole yli 6 viikkoa. Tähän aikaan ei lasketa mukaan sairaspäiviä eikä vuosilomia.

Osa-aikatyötä koskevista muutoksista sinun tulee ilmoittaa Eläke-Fenniaan. Jos ansiosi osa-aikatyössä muuttuvat olennaisesti, eläkkeesi määrä lasketaan uudelleen. Yleiset palkankorotukset eivät yleensä vaikuta osa-aikaeläkkeeseen.

Osa-aikaeläkkeen saamiseksi sinun tulee puolittaa työpanoksesi yrityksessä. Vaihtoehtoisesti voit luopua yritystoiminnasta kokonaan ja siirtyä muuhun osa-aikatyöhön.

Kun vähennät työpanoksesi yrityksessä puoleen, myös YEL-vakuutuksesi työtulo puolitetaan. Puolitettava työtulo lasketaan keskiarvona osa-aikaeläkkeen alkamisvuodelta ja sitä edeltäviltä viideltä kalenterivuodelta. YEL-vakuutusmaksut peritään puolitetusta työtulosta. Puolitetun työtulon tulee olla vähintään vakuuttamisvelvollisuuden alarajan suuruinen eli 7 105,84 euroa vuodessa vuoden 2012 tasossa.

Lisäksi puolitetun YEL-työtulon tulee olla 35–70 % kokoaikatyön vakiintuneesta ansiotasosta. Vakiintunut ansiotaso on keskiarvo osa-aikaeläkettä edeltävien viiden kalenterivuoden YEL-työtuloista ja mahdollisista muista ansioista ja palkattomien aikojen etuuksista. Keskiarvossa otetaan huomioon myös joustomaksut, mutta viimeisen kalenterivuoden lisämaksua ei huomioida.

Yrittäjä ei voi osa-aikaeläkkeen aikana muuttaa YEL-työtuloa eikä käyttää vakuutusmaksujen joustoja. Osa-aikatyötä koskevista muutoksista sinun tulee ilmoittaa Eläke-Fenniaan.

Osa-aikaeläke voidaan keskeyttää, jos palaat tilapäisesti kokoaikatyöhön tai olet poissa työstä yli 6 viikkoa. Eläke voi olla keskeytyneenä korkeintaan 6 kuukautta. Jos palaat osa-aikatyöhön 6 kuukauden kuluessa, voidaan keskeytettynä ollut osa-aikaeläke laittaa sinulle jälleen maksuun.

Jos keskeytys on pidempi kuin 6 kuukautta, sinun täytyy hakea osa-aikaeläkettä uudestaan. Tällöin sinun on osa-aikaeläkkeen saamikseksi oltava ensin 12 kuukautta kokoaikatyössä.

Osa-aikaeläkkeesi lakkautetaan, jos palaat pysyvästi kokoaikatyöhön tai lopetat osa-aikatyön. Osa-aikaeläke lakkautetaan myös silloin, jos osa-aikatyön ansiot muuttuvat niin, että ne ovat alle 35 % tai yli 70 % aikaisemman kokoaikatyön vakiintuneesta ansiotasosta.

Jos joudut työttömäksi, osa-aikaeläke lakkautetaan. Osa-aikaeläke keskeytetään myös yli kuusi viikkoa kestävän lomautuksen ajaksi. Työttömyyspäiväraha lasketaan kokoaikatyön ansioiden perusteella.

Sairauspäiväraha-ajalla osa-aikaeläkkeen maksaminen sen sijaan jatkuu. Päiväraha lasketaan osa-aikatyön ansioista.

Osa-aikaeläkkeeltä voi siirtyä vanhuuseläkkeelle 63–68 vuoden iässä tai varhennetulle vanhuuseläkkeelle 62-vuotiaana.

Vuonna 1947 ja sen jälkeen syntyneillä karttuu osa-aikatyön ansioista eläkettä 1,9 prosenttia vuodessa ja 63 vuoden iän täyttämistä seuraavan kuukauden alusta 4,5 prosenttia vuodessa. Lisäksi ennen vuotta 1953 syntyneille eläkettä karttuu myös kokoaikatyön ja osa-aikatyön ansioiden erotuksesta 0,75 prosenttia vuodessa.

Siirtyminen osa-aikatyöhön ja osa-aikaeläkkeelle voi vaikuttaa tulevan vanhuuseläkkeesi määrään. Eläkettä karttuu osa-aikatyöstä vähemmän kuin mitä sitä karttuisi kokoaikatyöstä. Jos osa-aikatyöhön siirtyminen kuitenkin auttaa sinua jaksamaan työelämässä pidempään, ei vanhuuseläkkeesi määrä jää välttämättä lainkaan pienemmäksi kuin mitä se olisi kokoaikatyön jälkeen.