Työntekijöiden työssä jaksamista tuetaan yritysten työhyvinvointitoiminnalla. Sinun kannattaa tutustua oman työpaikkasi työhyvinvointiohjelmaan ja tarvittaessa kysyä tarkempia tietoja esimerkiksi yrityksesi työsuojeluvaltuutetulta, joka osallistuu työhyvinvoinnin tukitoimien suunnitteluun.

Jos itse koet vaikeaksi jatkaa nykytehtävässäsi esimerkiksi terveydentilaan liittyvien rajoitusten takia, ota asia rohkeasti puheeksi lähiesimiehesi tai yrityksesi henkilöstöasioista vastaavan kanssa. Työkyvyn varhaisen tuen malli edellyttää, että työkykyasiat otetaan ajoissa puheeksi ja että niihin etsitään yhdessä ratkaisua työpaikalla. Joskus ratkaisu löydetään yrityksen sisällä esimerkiksi työergonomiaa kehittämällä tai työtehtäviin liittyvällä räätälöinnillä.

Voit pyytää tukea työssäjaksamisellesi myös yrityksenne työterveyshuollosta, jonka tehtävä on auttaa työntekijöitä tällaisissa tilanteissa. Työterveyshuollon kautta voit hakeutua myös Kelan Tyk- tai ASLAK-kursseille.

Jos työkykysi on vakavasti uhattuna, ratkaisu voi löytyä työeläkuntoutuksesta, joka tarjoaa mahdollisuuden erilaisten työtehtävien kokeilemiseen ja tarvittaessa jopa koulutuksen kokonaan uuteen ammattiin, jossa sairaudesta ei ole haittaa.

Työeläkekuntoutus >