Suuryrityksen työkyvyttömyyseläkkeiden kustannuksiin vaikuttavat yrityksen palkkasumma ja työkyvyttömyyseläkemeno. Työnantajan oman maksuluokan osuus työkyvyttömyysmaksusta määräytyy yrityksen palkkasumman perusteella. Vuoden 2012 oman maksuluokan osuus määräytyy vuoden 2010 palkkasumman mukaan.
Jos yrityksen palkkasumma on vähintään 29 544 000 euroa, työkyvyttömyysmaksu on kokonaan oman maksuluokan maksua. Kun yrityksen palkkasumma on 1 846 500–29 544 000 euroa, työkyvyttömyysmaksu koostuu osittain oman maksuluokan ja osittain perusluokan maksusta.
Jos yrityksellä on useita vakuutuksia, vakuutusten palkkasummat lasketaan yhteen. Uuden yrityksen palkkasummana käytetään vakuutushakemuksessa ilmoitettua palkkasummaa.
Vuoden 2012 maksuluokkaan vaikuttaa yrityksen työntekijöille vuosina 2009 ja 2010 myönnettyjen työkyvyttömyys- ja osatyökyvyttömyyseläkkeiden eläkemeno. Eläkemeno on eläkkeen maksamista varten varattu raha. Maksuluokan määrittelyssä on mukana vain toistaiseksi myönnettyjen uusien työkyvyttömyyseläkkeiden ja osatyökyvyttömyyseläkkeiden eläkemeno.
Maksuluokkaa varten lasketaan vuosille 2009 ja 2010 riskisuhteet, jotka kuvaavat yrityksen työkyvyttömyyseläkemenoa keskimääräiseen työkyvyttömyyseläkemenoon verrattuna. Maksuluokkia on 11, perusluokkana käytetään luokkaa 4. Maksu on pienin luokassa 1 ja suurin luokassa 11. Yrityksen suunnitelmallinen työkyvyttömyysriskin hallintatyö auttaa henkilöstöä jaksamaan pidempään työelämässä ja siten edesauttaa yritystä pysymään alemmassa maksuluokassa.
Esimerkiksi keskimääräinen riskisuhde 1,45 tarkoittaa sitä, että vuosina 2009 ja 2010 yrityksen eläkemeno on ollut lähes puolitoistakertainen odotettuun määrään nähden ja maksuluokka on 5.
Työkyvyttömyysmaksu koostuu perusluokan ja oman maksuluokan maksusta. Perusluokan maksu vastaa keskimääräistä työkyvyttömyysmaksua, ja siihen vaikuttaa työntekijöiden ikärakenne. Oman maksuluokan maksu saadaan kertomalla perusluokan maksu maksuluokan kertoimella.
Yrityksen oman maksuluokan osuus työkyvyttömyysmaksusta kasvaa yrityksen palkkasumman kasvaessa. Tällöin vastaavasti perusluokan osuus pienenee.
Maksuluokka on yleensä vakuutuskohtainen. Jos työnantajalla on Eläke-Fenniassa useita vakuutuksia, niille lasketaan yksi yhteinen maksuluokka. Vakuutuksen siirtyessä eläkelaitoksesta toiseen maksuluokka seuraa mukana. Siten maksuluokkaan vaikuttaa myös aiemmissa eläkelaitoksissa myönnettyjen työkyvyttömyyseläkkeiden eläkemeno.
Työnantajalle voi tulla kustannuksia työttömyystilanteissa. Kustannusten perintätapa ja määrä riippuvat yrityksen palkkasummasta ja työntekijän syntymävuodesta.
1950-luvulla syntyneistä omavastuu Työttömyysvakuutusrahaston kautta
Työttömyystilanteissa työnantajalle voi tulla kustannuksia 1950 tai sen jälkeen syntyneiden työntekijöiden työttömyyspäivärahan lisäpäivistä tai työttömyyspäivärahamenoista, jos työntekijä on 56–63-vuotias työsuhteen päättyessä. Tämän kustannuksen perii Työttömyysvakuutusrahasto.
Lisätietoja Työttömyysvakuutusrahastosta >
Työttömyyseläkkeestä omavastuu 1940-luvulla syntyneistä
Työnantajalle voi tulla työttömyyseläkekustannuksia 1940-luvulla syntyneistä työntekijöistä, joiden työsuhde on päättynyt ennen kuin henkilö on täyttänyt 60 vuotta ja yhden kuukauden. Työnantajan omavastuuosuus näistä kustannuksista kasvaa, kun työnantajan palkkasumma kasvaa. Nämä kustannukset otetaan huomioon yrityksen TyEL-maksun vuosilaskennassa.
