Suomalaiset sairastavat paljon, ja pitkäaikaiset sairaslomat johtavat helposti työkyvyttömyyseläkkeisiin.
Eläkeyhtiönä Eläke-Fennia haluaa auttaa asiakasyrityksiään sairauspoissaolojen hallinnassa sekä työkyvyttömyyseläkkeiden ennaltaehkäisyssä.
Sairauspoissaolojen hallinta ei tarkoita, että yrityksessä ei voi enää sairastaa. Hallinta tarkoittaa, että yrityksessä sairauspoissaoloihin liittyvä prosessi on hyvin suunniteltu ja se tukee jokaisen työntekijän työssäjaksamista oikea-aikaisesti ja tehokkaasti.
Ota käyttöösi varhaisen tuen malli
Sairauspoissaolojen hallinta edellyttää yritykseltä tiivistä yhteistyötä yrityksen työterveyshuollon palveluntuottajan kanssa. Myös Kela edellyttää sitä. Vuonna 2011 Kelan korvausehdot muuttuivat sairasvakuutuslain muutoksen myötä. Uudet korvausehdot painottavat työssäjaksamisen tukemista työuran kaikissa vaiheessa ja jo ennen kuin työkykyongelmia on syntynyt.
Tällöin puhutaan varhaisen tuen mallista. Saat käyttöösi varhaisen tuen mallin rakentamiseen liittyviä oppaita, puheeksiotton oppaita ja lomakkeita Efekti-verkkopalvelustamme.
Tilaa tunnukset Efekti-verkkopalveluun >
Jos sinulla on tunnukset, kirjaudu palveluun sivun oikean ylälaidan Kirjaudu-painikkeella.
