Alla arbetspensionsförsäkringar från Pensions-Fennia
Anställningen ska försäkras enligt ArPL, då
- arbetstagaren är 18–67 år. Försäkringsskyldigheten börjar vid ingången av den månad som följer efter 18 års ålder och upphör i slutet av den månad, under vilken arbetstagaren fyller 68 år.
- arbetsgivaren betalar minst 51,57 (år 2010) euro i månaden i lön till arbetstagaren.
Sättet att försäkra tillfälligt arbete och kortjobb är beroende av om
arbetstagaren är en
avtalsarbetsgivare eller en
tillfällig arbetsgivare. Arbetsgivaren kan inte samtidigt vara både
avtalsarbetsgivare och tillfällig arbetsgivare, utan en avtalsarbetsgivare
anmäler också tillfälliga anställningar till sin ArPL-försäkring. Indelningen
grundar sig på arbetsgivarens lönesumma och huruvida arbetsgivaren har fast
anställda arbetstagare.